+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Квалификационные категории педагогическим работникам

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Квалификационные категории педагогическим работникам

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность утв. О применении настоящего раздела см. Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность далее - организация , определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников организаций. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При аттестации педагогических работников предусмотрено следующее:. Имеют право на прохождение аттестации на квалификационные категории высшую, первую без осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности отдельные категории педагогических работников по следующим основаниям:.

Аттестация

В соответствии с частью 4 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря г. N Собрание законодательства Российской Федерации , N 23, ст. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации прилагаемый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Установить, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка, указанного в пункте 1 настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта г. N "О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля г.

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность далее - организация , определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников организаций. Настоящий Порядок применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа г.

N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 33, ст. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава в целях установления квалификационной категории 1.

Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями далее - аттестационная комиссия организации 2.

Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации при наличии такого органа. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя.

Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление.

Работодатель знакомит педагогического работника с представлением пoд роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации при первичной аттестации - с даты поступления на работу.

При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами не менее двух , в присутствии которых составлен акт. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника.

Заседание аттестационной комиссии организации считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии организации. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.

При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие. Аттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность в случае их представления.

По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений:. Решение принимается аттестационной комиссией организации в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии организации, присутствующих на заседании.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии организации, не участвует в голосовании по своей кандидатуре. В случаях, когда не менее половины членов аттестационной комиссии организации, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник признается соответствующим занимаемой должности.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии организации, сообщаются ему после подведения итогов голосования. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самим педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность в случае их наличия , у работодателя.

На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве при наличии аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации, решении.

Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:. Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу. Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих[3] и или профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.

Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации далее - аттестационные комиссии 4.

При формировании аттестационных комиссий определяются их составы, регламент работы, а также условия привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников. В состав аттестационных комиссий включается представитель соответствующего профессионального союза. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".

В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии.

При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестационная комиссия принимает решение об установлении первой высшей квалификационной категории. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети "Интернет".

Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории первой или высшей педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.

N н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября г. N н зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля г. N "Об осуществлении мониторинга системы образования" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 33, ст.

Новости Высокопоставленный подмосковный полицейский задержан за взятку Накамура стал первым финалистом онлайн-супертурнира по шахматам У Кремля нет официальной информации о состоянии здоровья Ким Чен Ына В Коммунарке обнаружили новый симптом коронавируса В войсках оказались инфицированными около сдавших тест на Covid Главврач больницы в Коммунарке назвал неожиданный симптом коронавируса Попова: В РФ наблюдается всплеск числа заразившихся коронавирусом ITF подготовила рекомендации для теннисистов Менее половины испанцев все еще собираются в отпуск Волонтеры Беларуси отправили средства защиты в сотни клиник страны Английская премьер-лига обсудила варианты возобновления футбольного сезона В Сочи оштрафовали поскандалившего с полицией нарушителя самоизоляции Видео: В Крыму под окнами ветеранов оркестр сыграл "День Победы" На Ставрополье ввели режим ЧС из-за засухи и заморозков Предложено решение проблемы голода для миллиарда человек Банки снова начали снижать ставки по вкладам В Москве начался пик цветения березы и клена Губернатор Подмосковья ввел в регионе "масочный режим" Большая часть москвичей 1 мая проводят дома В Крыму сотрудников Росимущества задержали из-за взятки Песков заявил о максимально высоком уровне охраны здоровья Путина В Испании задержали экс-депутата Госдумы На Украине пообещали не допустить скопления людей на майские праздники В регионах.

В мире. Русское оружие. Живущие в Сити. Стиль жизни.

На основании каких критериев устанавливают квалификационные категории?

Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям первой или высшей. Прием заявлений на аттестацию в учебном году осуществляется только в электронном виде! В бумажном виде документы на аттестацию не принимаются! График заседаний Городской аттестационной комиссии ГАК на каждый учебный год утверждается приказом Департамента образования города Москвы ежегодно. Обращаем внимание, что в соответствии с Порядком аттестации и Разъяснениями по применению порядка :.

Аттестация педагогических работников

Аттестацию в целях установления квалификационной категории проводят по желанию работников. Педагог может пройти аттестацию на первую и высшую квалификационные категории. Для установления квалификационной категорий педагог должен подать заявление в аттестационную комиссию.

В соответствии с частью 4 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря г. N Собрание законодательства Российской Федерации , N 23, ст.

Купить систему Заказать демоверсию.

ВОПРОС: Насколько длительным может быть период по истечении срока действия высшей квалификационной категории, дающий право педагогическим работникам обращаться в аттестационную комиссию? ОТВЕТ:Для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля г.

Отражение взносов ПФР IV раздел заполняют только те кто на УСН доходы Отражаются в IV. Отражение торгового сбора C 1 января 2018 года появилась новая КУДиР(приказ Минфина России от 07. Пример заполнения УСН "доходы минус расходы" При УСНО доходы-расходы к книге нужно отнестись с большим вниманием.

Активы стоимостью больше 40 000 рублей относят к основным средствам.

Заявление о предоставлении кредитных каникул Между дочерья заявителя и банком был заключен договор по которому была предоставлена кредитная карта. Заявление в отдел внутренних дел о возбуждении уголовного дела Жена заявителя приобрела на сайте по объявлению два телефона. Заявление о предоставлении двух различных квартир Заявитель просит при предоставлении его семье и семье гражданина жилой площади, в связи со сносом дома, учесть, что они признаны разными семьями и предоставить им отдельные квартиры.

Очень внимательная, замечательный специалист. Мы ходили и со старшей дочерью ещё много лет назад, тоже всегда окажет помощь, всегда даст совет. Дети в восторге от такого врача. Обычно в нашем городе девочки боялись врачей, а здесь спокойно заходят и дёргают. Огромное спасибо, Татьяне Владимировне. Желаем успехов в работе, здоровья и понимающих пациентов.

Однако в документах о проведении аукционов подобных преимуществ для учреждений и предприятий уголовно-исполнительной системы не установлено. Ответственность за вождение в состоянии опьянения и связанные с этим нарушения наступает при установлении факта употребления вызывающих алкогольное опьянение веществ, наркотических средств или психотропных веществ.

В соответствии с частью 1 статьи 12. Аналогичное наказание предусмотрено частью 1 статьи 12. Водитель, лишенный водительских прав по решению суда, считается подвергнутым административному наказанию еще в течение 1 года со дня истечения срока лишения права на управление транспортным средством (статья 4.

В случае совершения повторного административного правонарушения, лицо подлежит уголовной ответственности по статье 264.

обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их.

Первичные издержки на участке А составили 3200. Определите стоимость товаров, произведенных на обоих участках и переданных другим подразделениям. Отпущено в производство 1300 кг.

СТАТЬЯ: Прокуратурой Московского района выявлены нарушения в сфере санитарно-эпидемиологического законодательства. По факту выявленных нарушений, в отношении должностного лица Поликлиники возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренным ст.

Будет ли Подрядчик в случае расторжения контракта по его (Подрядчика) инициативе включен в реестр недобросовестных поставщиков. По истечении какого срока (периода) неисполнения Государственным (Муниципальным) заказчиком своих обязательств по контракту нарушение контракта Заказчиком будет признано существенным. На поставленные вопросы невозможно ответить не зная конкретных сроков исполнения, количества дней допущенной просрочки, порядка уведомления заказчика и его реакции.

По общему правилу, если заказчик отказывается продлить сроки исполнения договора, то расторгнуть такой договор подрядчиком не просто, но шансы .

А также благодарю работников регистратуры за внимательное и вежливое отношение. Замечательный врач, профессионал, чуткий человек. Ответственно относится к своей работе.

Жилищные чеки были выпущены в количестве, равном количеству граждан Украины на момент вступления закона в силу. Те граждане Украины, у которых на тот момент уже было жилье в собственности, могли получить наличные в счет своих жилищных чеков.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлинария

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.