+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Фиктивный выход из декрета

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Фиктивный выход из декрета

Вход Регистрация. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск. Спасибо за разъяснение. Ссылка на сообщение. Я заканчиваю 3-й курс университета. В связи с уходом учителя в декрет меня пригласили на должность учителя в МКОУ на срок 3 месяца, потом летом - "отдыхаю" дома, а потом снова ждут на работу на 9 учебных месяцев с почасовой оплатой, как по замене, с нагрузкой 25,5 часов преподавания в неделю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подскажите, пожалуйста, если я сейчас работаю на "декретной" ставке, а основной сотрудник планирует выходить на работу буквально на днях, смогут ли меня уволить, если я в это время буду находиться в очередном отпуске или на больничном? Вопрос возник потому, что примерно в течение недели будет введена новая штатка, в которой под меня есть постоянная должность.

Декретница хочет работать неполный день

Вход Регистрация. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск. Спасибо за разъяснение. Ссылка на сообщение. Я заканчиваю 3-й курс университета. В связи с уходом учителя в декрет меня пригласили на должность учителя в МКОУ на срок 3 месяца, потом летом - "отдыхаю" дома, а потом снова ждут на работу на 9 учебных месяцев с почасовой оплатой, как по замене, с нагрузкой 25,5 часов преподавания в неделю.

Сначала речь шла о ставке, а теперь мне оплачивают только часы замены, хотя я нигде больше не работаю. Правильно ли это? На данный момент работаю на декретной должности замещаю двух девушек которые в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Так же имею ли я право на получение выплат в связи с ликвидацией организации? Еще хотелось бы уточнить что не стоит подписывать. Как вообще происходит сокращение по документам? Я пишу заявление "прошу уволить меня в связи с ликвидацией Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирую прервать отпуск и с Как кадровик должен поступить в отношении работника, который меня заменяет пока я в отпуске по уходу: уволить Или уволить Добрый день.

Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудница А в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до Скорее всего возьмет отпуск до 3 лет до Сотрудница Б, которую мы взяли временно на время отпуска сотрудницы А, тоже собирается в декрет. Сейчас с Хотим принять сотрудницу В. На чье место мне её принять? И с какого дня? Заранее благодарю. Аналогичная ситуация, раз аналогичная - зачем спрашивать заново, если все написано выше?

Принята на работу на время отсутствия А или Б, А и Б. Руководство настаивает на увольнении Б под предлогом выхода сотрудницы А на несколько дней , чтобы два человека не числились на одном месте. Добрый день! Работаю на месте сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком он у нее до декабря года , она недавно написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам до 11 сентября.

Меня вызвали в отдел кадров и сказали написать заявление о том, что я прошу считать себя работающей на этой должности на период нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам до 11 сентября.

Действительно ли необходимо ли такое заявление? ОК собрался делать дополнительное соглашение к договору. У нас ожидаются сокращения и возможно даже ликвидация.

Нахожусь ли я под ударом, написав такое заявление? Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работала по срочному трудовому договору на месте основного работника, который был в декретном отпуске.

Сейчас сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В сентябре основной работник выходит на работу. Подскажите, как будут обстоять дела со мной? Меня должны будут уволить? Должны ли перевести меня на свободное вакантное место? Или только на усмотрение работодателя? И если уволят, где и в каком размере я должна буду получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? В г. Декретный отпуск у девушки заканчивается Я ухожу в декрет Вопрос, как сложится ситуация в отношении меня, если девушка увольняется не выходя из декрета, ведь я уже тоже буду в декрете… меня должны будут перевести на ее место на постоянной основе?

Или ее постоянное место займет человек, которого возьмут на замещение меня на ее должности, когда я выйду в декрет. Подскажите, пожалуйста Редактировано 1 раз а. Последний раз пользователем Lento4ka. Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до С сентября этого года вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением выплат по уходу за ребенком. Работаю 4 часа в неделю. На время моего отпуска принята другая сотрудница на 0,5 ставки.

Имеют ли право уволить замещающего меня сотрудника? Ведь из отпуска я не выхожу. Работаю в государственном учреждении. Спасибо за ответ! Но тогда кто должен работать остальные часы? Проблема в том, что я хореограф и в любом случае кто-то должен работать по расписанию. Я вышла работать на одну группу детей. Принята на работу в обособленное подразделение на период временно отсутствующего сотрудника декрет.

Было принято решение расформировать отдел. Письменно и под роспись о ликвидации отдела не сообщили. Работа в отделе не ведётся уже три недели. Я отказалась подписывать соглашение. Основному сотруднику, на месте которого я работаю, предложили деньги, чтобы она подписала бумаги о выходе на работу на пару дней Меня уволят. Есть ли у меня шансы доказать в суде, что выход на работу декретницы был спланирован работодателем? Зачем выходить декретнице на работу, когда деятельность в отделе уде три нед не ведётся!?

Здравствуйте У меня такая ситуация. Работаю на декретном месте основного работника с октября года, со мной заключен срочный трудовой договор. В декабре основной работник ОР собирается выходить на работу. Я понимаю, что работодатель обязан меня уволить в день выхода ОР, если я в лучшем случае не найду вакантное место на данном предприятии.

Вопрос такой: возможно ли оформление моего административного отпуска на некоторое время, пока я не найду работу - ведь это будет без оплаты просто не хотелось бы прерывать стаж. Или согласно законодательству меня всё же обязаны уволить в день выхода ОР? Такая ситуация: сотрудница принятая на время декретного отпуска ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до ноября г. Как быть с временной сотрудницей? Уволить в день выхода основного сотрудника или по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5?

Сообщение от NataliB Уволить в день выхода основного сотрудника или по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5? На место основного сотрудника, который ушел в отпуск по уходу за ребенком, была принята сотрудница, которая так же сейчас находится в отпуске по уходу.

Основной сотрудник пришел и уведомил за 1 день, что выходит, не успели уволить временного, каким числом теперь его увольнять временного , и что будет служить основанием? Редактировано 1 раз а. Последний раз пользователем Ольга Основной сотрудник пришел и уведомил за 1 день, что выходит, не успели уволить временного, каким числом теперь его увольнять временного , чем быстрее, тем лучше. Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Спасибо за разъяснение.

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Здравствуйте! Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск На данный момент работаю на декретной должности замещаю двух девушек которые в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь с.

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Как вообще происходит сокращение по документам? Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирую прервать отпуск и с Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Добрый день. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Сотрудница А в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до

Работа после декрета - с корабля на бал

Активировать демодоступ. Экстренная горячая линия для бизнеса Бесплатные консультации от экспертов. Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. Если временная сотрудница уходит в декрет, а основная выходит не скоро, то нужно искать очередную замену. В новом договоре лучше не указывать, кого конкретно работник замещает. Не будет проблем в случае внезапного возвращения одной из женщин.

Прошу комментариев по ст. 79 ТК РФ

Если декретница решила выйти на неполный день, то работодателю важно договориться с ней о графике работы. Нередко предложенный сотрудницей режим не устраивает компанию. Но потребовать выходить на работу в другие часы работодатель не может. Суды утверждают, что работница сама вправе выбрать удобный для нее режим работы в отпуске по уходу за ребенком.

К этому важному этапу следует морально подготовиться, чтобы выход на работу не стал причиной стресса. Рекомендуется заблаговременно составить план действий. В первом случае работник вправе выйти из декрета в любой день, не дожидаясь пока ребенку исполнится 3 года, но следует заранее согласовать свое возвращение с работодателем.

Продолжая работу с сайтом taktaktak.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Срочный договор на время декрета. Шесть сложных ситуаций и способы выхода из них

Этот метод предполагает списание себестоимости единицы такого актива (автомобиля). Организация приобрела автомобиль ВАЗ 2110 по цене 500 тыс. В последующем организация реализовала этот автомобиль по цене 600 тыс. Но применение способа оценки стоимости списания активов таким методом невозможно (или затруднено), если актив представлен большим количеством однородных единиц (сырье, материалы, ценные бумаги и т.

Теперь только собственники земельного участка имеют право зарегистрировать данный дом. Постановкой на кадастровый учет и регистрацией права собственности занимается Россреетр. Для того какие документы необходимы для постановки на кадастровый учет и его регистрации необходимо знать категорию и вид разрешенного использования земельного участка.

Документы можно подать в Жилищный комитет непосредственно или через единый портал. Такие граждане не имеют высокого дохода, проживают в общежитиях, бараках, служебных квартирах.

Многие из них считаются нуждающимися и ждут социальных квартир от государства. Для некоторых квартир, особенно в Москве это будут большие деньги.

Аудит бухгалтерской отчетности бюджетного учреждения Для проведения независимой проверки своей бухгалтерской отчетности. Изменения в бухгалтерской отчетности Положения по формированию и представлению бухгалтерской отчетности, в частности: 1) уточнен. Теперь такую форму заполнять .

Но даже если и придется раньше срока выйти из такого отпуска, единственное, чем может рисковать декретчица – это своей деловой репутацией.

При этом, в отношении взыскания расходов, понесенных в связи с рассмотрением обращений, содержащих заведомо ложные сведения, надзорный орган вправе обратиться в суд с иском к соответствующему заявителю. Действия должностных лиц органа контроля (надзора) могут быть обжалованы вышестоящему должностному лицу, прокурору или суд.

Прокуратура Московского района Санкт-Петербурга провела проверку соблюдения законодательства в сфере использования государственной собственности.

Учет НДС Если покупатель отказывается от части партии, продавец выставляет счет на уменьшение стоимости или количества ценностей. Примеры Рассмотрим, как оформляется возврат товара поставщику (бухгалтерские проводки в различных условиях, естественно, будут отличаться).

Документ 41 60 Товар оприходован 10 000 Накладная, ТОРГ-12 19 60 Входной НДС 1 800 СФ поставщика 68 19 НДС принят к вычету 1 800 Книга покупок 60 51 Оплата товара 11 800 Платежное поручение исходящее 76.

Чтобы было понятнее, покажу на примере, как бухгалтеру компании-продавца провести возврат товара. Общая стоимость договора составила 118 000 руб. В этом же месяце отгрузили товар.

Добрый день, Ольга, я - дочь, покупаю у матери квартиру, она там прописана вместе с супругом, не будет ли это препятствием для регистрации, претензий с моей стороны никаких не. И еще вопрос, заявления от продавца и покупателя для регистрации в МФЦ надо самостоятельно заполнять или это делает специалист при МФЦ.

А вот выписать человека из квартиры без его согласия нельзя даже собственнику. Все прописанные в квартире сохраняют право проживания в данном жилье даже при смене собственников квартиры.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лазарь

    Что-то меня уже не на ту тему понесло.

  2. Варфоломей

    отлично то что надо

  3. Иларион

    Ваша идея пригодится

  4. Алла

    На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.

  5. Луиза

    Пост неплохой, закину сайт в закладки.