+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если взял больничный во время отпуска могу я продлить отпуск

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если взял больничный во время отпуска могу я продлить отпуск

Кто болел: работник или его ребенок Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно. Пособие может назначаться, если во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел или получил травму сам работник пп. А если ребенок не выздоровел к окончанию родительского отпуска?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должен ли работник уведомлять работодателя о болезни в период отпуска?

Больничный во время отпуска

Долгожданный отпуск может быть испорчен внезапной болезнью. Брать или не брать больничный лист, если работник заболел в отпуске? Будет ли он оплачен? Каждому работнику стоит знать, что больничный лист и отпуск совместимы. Если гражданин работает по трудовому договору, то работодатель платит за него взносы в ФСС на случай нетрудоспособности.

Это означает, что каждый работник имеет право на оплачиваемый больничный. Для этого работник должен сразу же обратиться за медицинской помощью и получить на руки открытый больничный лист. Закрывается больничный лист последним днём болезни гражданина. Затем работник обязан принести уже закрытый больничный лист работодателю. Но, в первую очередь, как только работник откроет больничный лист, он должен уведомить своего работодателя об этом.

Даже если этого не произошло, это не является основанием в отказе оплаты больничного листа. Работодатель, получивший от своего сотрудника больничный лист в отпуске, должен выполнить 2 действия :. Продление отпуска сотруднику не требует от него дополнительных действий, а перенос отпуска на другое время возможен только при наличии:. Работодатель не имеет права отказать сотруднику в переносе неиспользованных дней отпуска, но он может предложить варианты переноса.

Окончательный выбор остаётся за сотрудником. Больничный лист оплачивается во время отпуска в обычном порядке. Сумма выплат зависит от:. Такой больничный может выдаваться как по уходу за детьми до 18 лет, так и по уходу за другими родственниками. Оплата будет произведена с первого рабочего дня, который должен был наступить после отпуска. Если человек заболел во время своего законного отдыха, это не повод, чтобы прервать отпуск и потратить его на лечение.

Согласно действующему законодательству, болезнь во время ежегодного отпуска является основанием для того чтобы этот отпуск продлить. Но болезнь должна быть официально оформлена. Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение по месту своего жительства или по месту своего отдыха и попросить открыть больничный лист.

Врач не имеет права отказать ни в лечении, ни в оформлении листка нетрудоспособности. Но, медицинское учреждение, в которое обратился больной должно иметь соответствующую лицензию на выдачу больничных. Если таковой нет, то и документ будет считаться недействительным. Недействительные документы не подлежат оплате. Кроме того, работника могут привлечь к ответственности за то, что он обратился в такое медучреждение и предъявляет к оплате недействительный листок нетрудоспособности.

При этом не имеет значения, государственное это учреждение или частное. Работник может продлить свой отпуск соразмерно дням болезни, только в том случае, если он сам болел во время законного отпуска. То есть, больничный должен быть оформлен именно на его имя и болеть он должен самостоятельно. Кроме того, право на продление возникает только тогда, когда сотрудник находится в ежегодном основном оплачиваемом отпуске.

Но есть такие виды отпусков, которые не продлеваются:. Болезнь во время отпуска по беременности и родам не даёт права на то, чтобы этот отпуск был продлён. Но есть исключение — роды женщины проходят с осложнением или рождается более одного малыша одновременно. Это означает, что женщина ждёт одного ребёнка и предполагается, что родит она самостоятельно, без операционного вмешательства.

Но ситуации бывают разные! Например, естественное течение родов отклоняется, и женщине приходится делать операцию. Это и есть осложнение! Оно является основанием для продления больничного на 16 дней продолжительность отпуска календарных дней.

Если же только во время родов выясняется, что у женщины не один ребёнок, а больше, то это даёт ей право на продление отпуска ещё на 54 дня продолжительность отпуска календарных дня. При этом право на продление должно быть подтверждено больничным листом. Новый больничный выписывается в роддоме, подписывается уполномоченными врачами, а затем сдаётся в бухгалтерию работодателя. Кроме того, этот документ даёт право на фактическую доплату пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности.

Но все действия по продлению отпуска должны быть согласованы с начальством. То есть, как только больной работник получает на руки правильно оформленный листок нетрудоспособности, он должен сразу же оповестить своё начальство, и уже с ним решить, как поступать дальше. Самовольное продление отпуска категорически запрещено.

Работника за такие действия можно привлечь к ответственности. Но работодатель также должен соблюсти определённую процедуру. Он должен произвести следующие действия:. Больничный, оформленный во время ежегодного основного отпуска подлежит оплате в общем порядке.

То есть, период болезни должен быть оплачен по правилам оплаты именно больничных листков, а не отпуска. Есть несколько нюансов получения пособия по нетрудоспособности. Например, если работник переболел и решил использовать дни болезни для продления своего отпуска, то получить свой расчёт он может после того, как сдаст больничный лист в бухгалтерию предприятия. Сделать это он может как сразу же после болезни, находясь ещё в отпуске, так и после того, как выйдет фактически на работу.

Пособие будет выплачено в те дни, когда будет выдаваться ближайшая заработная плата. Если же работник решил не отгуливать эти дни сразу, а перенести их на более удобное для себя время, он всё равно должен сдать больничный лист в бухгалтерию.

Выплата будет также произведена вместе с заработной платой. Но стоит помнить, что существует максимальный срок предоставления больничного листа в бухгалтерию предприятия. Это 6 месяцев с той даты, когда больничный официально будет закрыт лечащим врачом.

Оплата больничного будет производиться, исходя из стажа заболевшего работника. Согласно законодательству, это происходит так:. Учитывается общий стаж работника, а не только на этом предприятии.

Поэтому при поступлении на работу необходимо представить справки с предыдущего места работы и своём стаже. Если этих справок не будет, то расчёт будет производиться, исходя из стажа у этого работодателя. А это не выгодно! Как уже упоминалось, работник имеет право перенести свой оставшийся отпуск, который соразмерен дням болезни, на любое другое время. Но для этого необходимо написать заявление. Оформляется оно как обычное кадровое заявление, поэтому в нём указывается следующая информация:.

Когда работник будет указывать в заявлении календарный период для использования неотгулянных дней, он должен предварительно этот период согласовать с руководством. Может получиться так, что именно в те дни, когда работник желает догулять свой отпуск, его некем будет заменить. Предоставить неиспользованные дни в другое время — это право, а не обязанность работодателя. Поэтому рекомендуется обговорить этот нюанс заранее. Если договоренность достигнута, то можно писать заявление, на основании которого будет издан приказ по предприятию.

Работник должен быть ознакомлен с приказом под подпись. Тот период отдыха, который он заявлял ранее, уже был оплачен. Поэтому бухгалтерия должна сделать перерасчёт.

Не исключено, что будет произведён вычет из будущих выплат. Когда работник снова возьмёт неиспользованные дни, бухгалтер снова произведёт расчёт компенсации, исходя из среднего заработка этого сотрудника. Не исключено, что эта величина измениться, и сумма отпускных будет больше или меньше, чем в предыдущий отпуск, но за такое же количество дней. Во время своего отпуска работник может заболеть серьёзно или не очень. От этого зависит период больничного листа.

Если же фельдшером или стоматологом, до 10 календарных дней. Конечно, он может быть продлён, но для этого необходимы веские обстоятельства. По истечении этого периода продлить действие листа нетрудоспособности может лишь специальная комиссия, которая состоит из врачей медицинского учреждения, в котором лечится отпускник.

Максимальный срок — до 1 года. Больничный продлевается медицинской комиссией. Как только решение будет принято, больной должен 2 раза в месяц посещать своего лечащего врача и подтверждать свой диагноз.

Если в это время он будет лежать в стационаре, то заниматься осмотром и подтверждением диагноза будет лечащий врач в больнице. Если работник пропускает приём у врача по неуважительной причине или же его состояние заметно улучшается после лечения, врач принимает решение о восстановлении трудоспособности.

Больничный лист закрывается, и больной приступает к выполнению своих обязанностей на работе. Пока работник болеет, его отпуск прерывается, но не сгорает. Он сможет его использовать в другое удобное время, но после согласования с начальством. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Больничный во время отпуска Задать вопрос юристу бесплатно.

Работодатель, получивший от своего сотрудника больничный лист в отпуске, должен выполнить 2 действия : либо продлить такому работнику отпуск на весь период нетрудоспособности; либо перенести дни оставшегося отпуска на любое удобное для такого работника время.

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить

Приближается сезон трудовых отпусков. Разберемся, в каких из этих ситуаций назначается пособие по временной нетрудоспособности, продлевается отпуск и надо ли пересчитывать средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска далее — отпускные. Несмотря на то что на время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, за период болезни ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Особенностей назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с тем, что период нетрудоспособности приходится на дни отпуска, — нет. Необходимо ли пересчитывать отпускные?

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

Долгожданный отпуск может быть испорчен внезапной болезнью. Брать или не брать больничный лист, если работник заболел в отпуске? Будет ли он оплачен? Каждому работнику стоит знать, что больничный лист и отпуск совместимы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Всё об отпуске без сохранения заработной платы

Прежде чем рассмотреть, какие действия должен совершить бухгалтер в случае, если работник заболел в отпуске, торопимся успокоить самого работника: действующим законодательством предусмотрены случаи продления или переноса отпуска. Так, в соответствии с ч. Это правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, которые предоставляются на основании ст.

Если во время положенного ежегодного отдыха работник заболел, то согласно ст. Но учтите, это правило работает только в случае, если листок нетрудоспособности выдан в связи с болезнью или травмой самого работника.

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным.

Сломала руку в отпуске, а работодатель отказался оплачивать больничный

Виктория Котович. Работник, находясь в ежегодном отпуске, заболел и оформил листок нетрудоспособности либо у него заболел ребенок. Как быть в таком случае? Продлевать ежегодный отпуск или переносить, какие документы необходимо оформить, вы узнаете из данной консультации. В соответствии с п.

В данной ситуации, не нужно заставлять клиента переосмыслить ситуацию. Постарайтесь прийти с ним к общему мнению, чтобы в дальнейшем в жалобной книге не появлялись новые претензии. Приятно, когда, открыв жалобную книгу, администрация находит там благодарственные слова.

Больничный в отпуске

Налоговые органы, органы гос. Работников интересуют платежеспособность, а, следовательно, гарантии своевременной выплаты заработной платы, и финансовая устойчивость предприятия, т.

Каждая группа пользователей имеет различные отношения с объектом управления и, соответственно, заинтересована в получении различной информации. При этом информация, формируемая в системе бухгалтерского учета, должна быть нейтральной, т. Поэтому в отчетности полно и достоверно должна быть представлена информация, удовлетворяющая интересы всех групп пользователей.

Работник заболел в период отпуска: как выйти из ситуации

Если передача собственности была долевой, то прийти в БТИ должны будут все участники процесса. Для экономии времени запишитесь в БТИ заблаговременно. Существует несколько способов, как узнать о приватизации квартиры и кто принимал участие в этом процессе:обратиться с запросом в Управление Федеральной Регистрационной Службы по месту жительства;запросить выписку в отделении Росреестра, в которой будут указаны все собственники жилья. Для минимизации ошибок нужно ознакомиться с базовыми принципами:К сведению.

Передача государственного имущества началась с 21. В частности, подтверждения о неучастии собирают именно с этого срока регистрации по иным адресам мест жительства. На первом этапе нужно подтвердить права пользования жильем.

Как предоставить и оформить продление отпуска в связи с больничным Но если на руках есть листок временной нетрудоспособности, Итак, на руках больничный во время отпуска — как продлить отпуск?

Заявитель полагает что данное решение является незаконным и необоснованным. Заявитель просит признать действия сотрудников ФМС незаконными и отменить отказ во въезде на территорию РФ.

От 1 000001 руб. Знать сведения о наследниках (не обязательно, но желательно представить ксерокопии их паспортов).

Задайте их на бухгалтерском форуме. Бухгалтерская отчетность (финансовая отчетность): подробности для бухгалтера Аудит годовой бухгалтерской отчетности организаций за 2018 год Заключения об обобщенной бухгалтерской отчетности руководствоваться соответственно указанными.

На что обратить внимание при подготовке годовой бухгалтерской отчетности за 2017 год Ошибок, допускаемых при составлении бухгалтерской отчетности, которых можно избежать.

При проверке к возмещению налоговиками может производится осмотр территорий, помещений, документов и предметов проверяемого лица. В Налоговом кодексе с 1 января 2015 года будут прописаны документы, сведения из которых нужно включать в декларацию: книга покупок, книга продаж, журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур и счета-фактуры. Учитывая то, что журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур является одним из документов, сведения которых включаются в декларацию, плательщиков НДС освобождают от обязанности его ведения, за исключение посредников, экспедиторов и застройщиков.

В заключении, можно прийти к выводу, что самым громким изменением является расчет налога на имущество по кадастровой стоимости, которая тем временем все ближе к рыночной.

Выражаю благодарность Репиной Татьяне Михайловне за ее высокий профессионализм и человеческой отношение к пациентам. Своим умением вы избавили меня от проблемного зуба мудрости, за считанные минуты.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросиния

    Буду знать, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. zuschmerowon

    тыц-тыц))